communication

In der modernen Arbeitswelt ist die gelungene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie mit den Kunden und anderen Dritten die unabdingbare Voraussetzung für ein produktives und erfolgreiches Unternehmen. Mangelnde oder misslungene Kommunikation kann verheerende Folgen haben.

Bei „Kommunikation“ geht es um weit mehr als um die reine Vermittlung von Fakten. Kommunikation umfasst den gesamten Dialogprozess, das heißt den verbalen und non-verbalen Austausch von Informationen und Erfahrungen.

In einem Unternehmen hinterlässt fehlende oder unvollständige, einseitige oder manipulative Kommunikation bei den Mitarbeitern den Eindruck, dass sie unwichtig sind und dass sie und ihre Arbeit nicht geschätzt werden.

Gelungene Kommunikation beginnt bei der Unternehmensführung. Das Top-Management verfolgt konsequent eine methodische und kontinuierliche Kommunikation, es schafft eine Kultur der Kommunikation, die sich durch das gesamte Unternehmen zieht – intern bis in die untersten Hierarchiestufen und extern über die Unternehmensmauern hinaus zu Kunden, Lieferanten und allen beteiligten Dritten.

„Raising your competence“.

Wir stehen Ihnen mit unserem Know-how zur Seite und helfen Ihnen, die sozialen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter weiterzuentwickeln – nicht nur als unerlässlichen Bestandteil der technischen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter, sondern auch im Sinne einer Investition in deren langfristige Verwendungsfähigkeit.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir: